長男が、来月、5日間、職場体験学習があるらしい。
働くこと、その対価としてお金を得ること（実際にはもらわないけど）を体感できることは意義があると思います。
村上龍の「13歳のハローワーク」ではないけど、好奇心旺盛な時期で、いろいろなチャンスを見つけるというのもあるかもしれない。
会社の周りの中学でも職場体験学習はあるようで、年に数回、社内メールを運ぶ中学生を見たことがあります。
きっと中学でカリキュラムにあるんでしょうね。
で、長男はというと、隣駅の近くのマクドナルドに野球部の友達2人と行くらしい。
いくつか選択肢はあったしいのだけれど、「マックが食べれるから」・・そういう理由かい！
何はともあれ、一生懸命、働いてほしいです。
そのほかには、コンビニとかあとジャスコとか。
ジャスコは、30人ぐらい受け入れるらしいです。
労役の足しにはなるだろうけど、手間はかかるし、怪我させたらいけないし、受け入れるほうも大変だ。
まあ、実際に実習をやってもらわないといけないインターンシップよりはいいだろうけど。。
うちの職場では、ときどきインターンシップを受け入れますが、大学側は、実施時期を考えたほうがいいと思います。
今まで、３年とＭ１のインターンシップ生がいたけれども、3年は、真剣みがまるでない。
やはり、まだまだ社会との関わりを身近に感じてないないせいもあるのか・・
Ｍ１だと、研究室の外部発表をしたり、就職もまじめに考えているだろうし。
そういう意味では、中１で職場体験学習はどれぐらい意味があるのかなぁ。。